منابع انسانی هر سازمان سرمایه ای است که همانند سایر اشکال سرمایه ای دیگر سازمان، بایستی به مدیریت آن پرداخت. این منبع در هر سازمان راهبردی ترین عامل در توسعه آن شناخته می شود. باتوجه به اهمیت منابع انسانی در هرسازمان به نظر می رسد مدیریت این منابع و هدایت آن می تواند نقشی حیاتی در موفقیت سازمان داشته باشد.